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求生墙项目介绍：全体人员在逃生途中前有绝壁、退路已断的情况下，要在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的资源只有每个人的身体。培训目标：让学员亲身体验从小团队到大团队，从低效团队到团队的转变过程在热烈的气氛中感受团结一致、共渡难关的团队精神相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，形成从容有序的团队运作风格通过集体成功所带来的巨大喜悦，激发员工的工作热情与信心发掘员工在工作上的更多潜能,认识到团队的力量是来自不同特长的队员牵手项目介绍：两人一组,一个盲人,一个哑巴,学员要在规定的时间内，全体通过前方培训师设定的一系列的挑战,培训目的：组织人力资源的合理分配，扮演不同的角色，迅速地走进工作状态,同事间的有效沟通.培训目标：人力资源的合理分配，决策的重要性。团队中找准自己的位置，有效沟通的重要性.相互配合，团结协作精神的体现认真态度与积极心态的重要性急速60秒项目介绍：30分钟内3次机会,每次机会60秒,把区域内的卡片信息(图文信息)理解并翻译成从1到30的数字排序.看似简单的活动,其实需要相当默契的团队配合,以及共同的智慧.培训目的：当团队遇到困难的时候样才能调动起大家的智慧培训目标：增强团队合作,突破性解决问题的方式.加强学员的使命感和责任心体验团队信息共享合作的重要性个人潜能“没有做不到，只有想不到”。
